為夯實人事管理工作基礎，進一步提高選人用人工作規(guī)范化水平，6月26日，華西牙科黨委組織開展2024年第二期“五心”講堂培訓活動。本次培訓由人力資源部進行專題宣貫講解。

培訓重點圍繞華西牙科企業(yè)領導人員選拔任用條件、選人用人工作業(yè)務流程和所屬公司選人用人工作重難點問題進行講解，并對所屬公司進一步規(guī)范開展選人用人工作提出了指導意見。

人力資源部部長羅陽對本次培訓進行了總結，她指出所屬公司一要提高思想認識。要充分認識到選人用人工作的重要性，把握好選人用人工作重點和難點。二要提升業(yè)務水平。堅持邊干邊學，重點認真學習領會上級各項制度文件。要按照制度和流程開展工作，堅決做到必要的程序不可少、必備的流程不能省。三要加強監(jiān)督指導。所屬公司分管領導和人事部門負責人要履行好職責，對人力資源工作加強監(jiān)督指導，對重點工作加強審核把關。四要持續(xù)整改提高。結合巡視巡察、年終巡檢和“1+4+N”大監(jiān)督檢查反饋的問題，舉一反三，加強整改完善，以高質(zhì)量整改促進選人用人工作水平提升。

華西牙科人力資源部員工、相關部門員工代表和所屬公司人事工作分管領導、人事部門負責人、人事工作人員等30余人參加培訓。